（通讯员：闫艺超）为广泛宣传国家和学校的资助政策，深入了解和掌握家庭经济困难员工的实际情况，进一步发挥家校协同育人合力，增强资助育人实效，2024年7月11日至12日，公司组织开展暑期家庭经济困难员工走访。本次走访由员工工作部（员工处）、员工资助管理中心统一部署，成立分管员工工作领导和辅导员组成的工作小组，以原建档立卡家庭员工、孤残、受极端天气或自然灾害影响等特殊困难群体员工为重点，通过线下实地走访了解困难员工情况。

走访过程中，走访小组成员与员工家长亲切交流，就员工家庭情况、经济状况、员工学习成绩、在校表现及存在的实际困难等进行了深入了解，向家长传达了国家、学校的相关资助政策，解答了家长对员工学习、生活等方面的疑惑，共同规划了员工未来的升学及就业，并征集了家长对学校公司产品及资助育人工作的意见和建议，同时给困难员工家庭带去了慰问品。受访员工家长对学校走访小组老师的来访表示了衷心感谢。有的家长说，新葡的京集团350vip是个有温度的学校，员工在学校家长很放心；有的家长说，家庭很困难，供不起孩子，但是有了资助政策的扶持能够让孩子顺利入学，安心求学，他们感到非常欣慰。家长们没有华丽的辞藻，但淳朴的话语也让走访老师真切感受到困难家庭抚养孩子的不易，走访老师鼓励家长即使农活、打工再忙也要与孩子多沟通、多交流，亲情对这个阶段的孩子依然是非常重要，也是其他人不可替代的。

本次实地走访不仅具体了解了部分家庭困难员工的实际情况，与家长进行员工学习、生活的深入交流，宣传了国家和学校的资助政策，同时也让困难员工家庭感受到了来自学校的浓浓关怀之情。作为精准资助和发展型资助育人工作的必要工作环节，公司会并逐步把暑期困难员工家访工作落细、做实，为学校高质量资助工作发展奠定良好基础。